Création site Web 100% Gratuit

Chez nous, vous ne payez que nos abonnements de maintenance, la création de votre site est offerte.
*Offre valable jusqu’à fin novembre 2022

Recherche : changements dans l’engagement professionnel intergénérationnel.

Juil 24, 2022

article de blog

ERR input text too short

La pandémie a modifié notre façon de travailler notamment en transformant le travail en travail hybride qui combine travail en face à face et télétravail. Cette nouvelle forme d’ organisation du travail est particulièrement populaire auprès de la génération Z. Les recherches d ‘Asana montrent que les autres générations associent le travail au bureau à des tâches spécifiques, telles que la collaboration les réunions et la réflexion sur la stratégie. Le travail est associé aux mêmes tâches qu’au bureau, la seule différence étant la sociabilité. 37% des répondants ont cité la facilité de concentration comme un attrait du télétravail. Ce résultat est très élevé par rapport aux autres générations.

Des débuts difficiles sur le marché du travail.

Selon une étude menée par Asana, la génération Z a un sentiment d’épanouissement et de bonheur au travail beaucoup plus faible que les autres générations. C’ est un constat alarmant compte tenu de leur part toujours plus importante dans le monde du travail. Les processus mis en œuvre dans les entreprises sont perçus comme fastidieux, déroutants et démotivants. Par exemple 45 % des personnes interrogées de la génération Z pensent que l’ amélioration des processus permettrait d’économiser entre 7 et 20 heures par semaine. Un autre domaine dans lequel la génération Z est insatisfaite est celui des réunions et des appels vidéo.

ERR input text too short

Un aspect important de la recherche d’emploi de la génération Z est la qualité des outils proposés par les entreprises. Mais l’hyperconnectivité de cette génération est aussi un problème : les employés de la génération Z sont fortement influencés par le passage d’une application à l’autre et sont vulnérables au multitâche : 23 % d’entre eux disent manquer des messages et des problèmes en passant d’ une application à l’ autre. Par ailleurs, 27 % d’entre eux disent que cela les amène à travailler plus longtemps, contre 10 % des baby-boomers. Dans un suivi de cette étude, Asana se penche sur la relation avec le bonheur au travail et l’ importance d’être agile. Pour plus d’informations vous pouvez télécharger les résultats complets de l ‘enquête via le lien ci-dessous. Téléchargez les résultats de l ‘enquête.

29 des meilleurs outils SEO pour auditer et surveiller votre site Web en 2022

L’objectif du marketing est de générer du trafic et des prospects qualifiés via le site Web de l’entreprise. C’est pourquoi, en tant que spécialistes du marketing, nous devons comprendre exactement ce que nous pouvons …

Besoin de plus de visiteurs sur votre site Web ? Revenez à l’essentiel

Lorsque vous entendez le terme « SEO » ou « optimisation pour les moteurs de recherche », pour qui pensez-vous que cela implique que vous devriez optimiser votre site ? Eh bien, je vais vous donner un indice : ce n’est pas pour les moteurs …

Demander l’indexation Google pour être trouvé plus rapidement

Lors de l’indexation, les moteurs de recherche comme Google enregistrent les pages web dans leur répertoire. Seul ce qui se trouve dans ce répertoire est affiché aux utilisateurs dans dans la recherche Google. …

Votre site 100% Gratuit

Profitez de votre création de site gratuite 👍
* Offre limitée jusqu’à fin Novembre

Vous souhaitez poster un commentaire ?

0 commentaires